Офисный дизайн прошел поразительную эволюцию на протяжении последних столетий. От шумных "муравейников" и офисов-коробок с жесткими стульями до современных творческих пространств, где каждый сотрудник чувствует свободу и комфорт.
В течение долгого времени понятие офиса, такого, как мы его знаем сегодня, не существовало. Работой в офисе считалось любое рабочее место, где человек мог выполнять свои обязанности. Первые признаки офисных помещений появились в 18 веке, во времена промышленной революции. Это было связано с расцветом бизнеса и необходимостью предоставления персоналу места для работы.
Одним из первых специально построенных зданий для офисов было Здание Рипли в Британской империи. Эти офисы были огромными открытыми помещениями с длинными рядами столов. С изобретением телефона в 1876 году, появились первые колл-центры, где сотрудники сидели за столами, стоящими очень близко друг к другу.
Современные офисы не обходятся без офисных кресел на колесиках с эргономичной спинкой. Но и эти кресла имеют за собой увлекательную историю. Давайте ближе познакомимся с их происхождением и эволюцией.
Изобретение Томаса Джефферсона
Прародителем современных офисных кресел с газлифтом было вращающееся кресло, созданное американским политиком и одним из основателей Соединенных Штатов Америки, Томасом Джефферсоном, в XVII веке. Это кресло, известное как "Монтиселло", было разработано Джефферсоном для его собственного комфорта и эффективности в работе.
Мари Аруэ Вольтер и его влияние
В XIX веке появились первые мобильные стулья на колесиках. Один из самых известных примеров - кресло Мари Аруэ Вольтер, которое было названо в честь известного французского писателя Вольтера. Это кресло было известно своей комфортабельностью и практичностью.
Со временем, с развитием технологий и инженерии, офисные кресла существенно усовершенствовались. Современные модели предлагают широкий спектр функций, включая эргономичные спинки, регулировку высоты, подлокотники и многие другие опции, чтобы обеспечить максимальный комфорт для работающих людей.
XX век стал переломным в истории рабочих пространств. Он начался с возведения первых небоскребов, которые предназначались для размещения множества офисов под одной крышей. Эти офисы были огромными, с длинными рядами столов и кабинетами для руководителей.
В 1906 году Фрэнк Ллойд Райт спроектировал знаменитое административное здание Ларкина в Нью-Йорке, которое стало примером современного офисного дизайна. Со временем, офисы стали более эргономичными, добавились системы хранения и другие аксессуары, что сделало их более комфортными и функциональными.
Офисы 1950-60-х годов были известны своей жесткой функциональностью. Они были максимально стандартизированными, и основное внимание уделялось максимизации производительности, а не комфорту сотрудников. Открытые офисные пространства были обычным делом, и перемещение из общего зала в личный кабинет считалось признаком карьерного роста. Работники сидели за большими металлическими столами и пишущими машинками.
Даже мода оказывала влияние на офисный дизайн. Например, брюки в женском гардеробе были не приемлемы, и женщины просили у начальства доску скромности, которая скрывала их ноги. Несмотря на все эти особенности, мебель на металлических опорах тех годов обладала своим уникальным стилем.
С начала 1970-х годов дизайн офисов, мебель и технологии претерпели значительные изменения, отражая постоянно меняющиеся экономические и культурные тренды. Наши современные офисные пространства сильно отличаются от рабочего места, которое могли бы вспомнить сотрудники 70-х годов. Давайте рассмотрим несколько наиболее значимых трендов в офисной мебели и интерьерном дизайне этого знакового десятилетия.
Ключевые элементы, которые мы сейчас ассоциируем с 1970-ми годами, также были продемонстрированы в трендах офисного дизайна. Геометрические узоры и формы использовались в мебели, обоях и обстановке. Природа также внесла свой вклад, окрашив стены и текстиль в зеленые, желтые и коричневые тона, а в холлах и комнатах отдыха по всему рабочему пространству царили ковры с длинным ворсом.
В 60-е годы офисы перешли от опенспейсов, характерных для 50-х годов, к иерархическим схемам, включив в большинство проектов офисных помещений кабины. В 70-е годы это пространство сохранило свою форму, но начались назначения: супервайзерам, менеджерам и руководителям предоставлялись угловые столы или кабинеты. Эта организация также отражала видимую иерархию, через которую сотрудники должны были продвигаться для получения повышения и повышения зарплаты.
1970-е годы принесли огромные изменения в мир офисной мебели. Дизайнеры создали первое эргономичное офисное кресло, которое было разработано с учетом физического здоровья пользователя. За последние 50 лет эргономическое кресло стало стандартной частью мебели в офисах и претерпело бесчисленные редизайны. Введение эргономичной офисной мебели сделало рабочее место более комфортным, способствовало правильной осанке и способствовало здоровью и благополучию сотрудников.
Период с 1980-х по 1990-е годы был значительным временем для развития офисной культуры и дизайна. Эти десятилетия пришлись на зарождение новых идей и технологий, которые оказали влияние на организацию офисных пространств.
Офисы 1980-1990 годов отражали дух времени и технологические изменения того периода. Они были отмечены кабинетами, более традиционной мебелью и внедрением персональных компьютеров. Вместе с тем, эта эпоха также служила основой для последующего развития офисных пространств и культуры, а также внедрения более современных технологий и дизайнерских решений.
Давайте рассмотрим некоторые ключевые черты офисов той эпохи.
В этот период офисы часто стали ассоциироваться с изолированными кабинками. Рабочие места приняли форму индивидуальных кабинок, что разбило офисы на множество отдельных отсеков. И хотя офисные перегородки и давали сотрудникам ощущение личных границ, такие офисы создавали атмосферу разделения и отчуждения между сотрудниками.
Мебель того времени была в значительной степени функциональной и официальной. Офисные столы были часто большими и массивными, а кресла — удобными, но менее эргономичными, чем современные. Деревянная мебель была популярной, и столы обычно имели множество выдвижных ящиков для хранения бумаг и документов.
1980-е годы были свидетелями значительных технологических изменений в офисах. Появление персональных компьютеров (ПК) и их постепенное внедрение изменили способ работы. Персональные компьютеры стали доступными для большинства сотрудников, и они начали заменять пишущие машинки и механические калькуляторы. Это также привело к созданию больших серверных комнат для хранения данных.
В это время была распространена практика долгих рабочих дней и даже недель. Понятие "рабочая неделя" обычно составляла более 40 часов работы, и многие сотрудники часто оставались на переработках. Рабочая культура того времени отличалась более формальным подходом к организации и иерархии.
Начало нового тысячелетия принесло с собой значительные изменения в офисных пространствах. Технологические инновации, меняющиеся требования к комфорту и продуктивности сотрудников, а также культурные изменения сказались на оформлении и организации офисов 2000-х годов.
В итоге офисы 2000-х годов отразили дух времени, принимая в себя современные технологии, стремление к комфорту и продуктивности, а также акцент на совместной работе и сотрудничестве. Эти изменения в организации рабочих пространств оказали влияние на то, как мы работаем и взаимодействуем в современных офисах.
Рассмотрим некоторые характерные признаки офисных пространств этого времени.
В начале 2000-х годов, открытые офисные планировки стали популярными, отражая стремление к более открытому и коллаборативному окружению. Отделочные материалы и перегородки стали более современными и функциональными. Стеклянные перегородки и акценты из нержавеющей стали стали характерными чертами оформления, создавая ощущение светотени и открытости, а также способствуя естественному освещению.
Мебель в офисах 2000-х годов подверглась революции в направлении улучшения комфорта и поддержки здоровья сотрудников. Эргономические офисные кресла стали стандартом, способствуя правильной осанке и уменьшая физическое напряжение при длительной работе. Столы и стулья также стали более настраиваемыми, позволяя каждому сотруднику настроить рабочее пространство под свои потребности.
2000-е годы были свидетелями быстрого развития информационных технологий, что повлекло за собой изменения в офисной технике и организации рабочих мест. Компьютеры стали неотъемлемой частью рабочих столов, а большие CRT мониторы уступили место более компактным ЖК-дисплеям. Офисные сети и беспроводной доступ в интернет стали обязательными для эффективной работы.
Культура совместной работы стала более распространенной, и это отразилось на дизайне офисов. Вместе с традиционными рабочими зонами появились открытые площадки для совместной работы, лаунжи и кафе-зоны, где сотрудники могли общаться и обмениваться идеями в неформальной обстановке.
Офисная культура и организация рабочего пространства подверглись радикальным изменениям в 2020 году. Введение в повседневную жизнь мер по предотвращению распространения COVID-19 стали ключевой чертой офисов этой эпохи.
Офисное пространство в 2020 годы претерпело значительные изменения под воздействием пандемии и изменениями в организации работы. Гибридные модели, повышенное внимание к эргономике и безопасности, а также современный дизайн делают современные офисы более гибкими и удобными для сотрудников, что является важным шагом в развитии офисной культуры.
Посмотрим, что за изменения произошли в офисном пространстве в 2020-е годы
Пандемия вынудила многие компании пересмотреть модель организации работы. Работа на удаленке стала стандартной практикой для многих сотрудников. Гибридные модели, включающие комбинацию работы из офиса и из дома, также стали популярными. Это существенно изменило спрос на офисные площади и внутренний дизайн.
С увеличением числа людей, работающих из дома, компании стали более внимательными к эргономике рабочих мест. Многие сотрудники приобрели специализированную мебель для домашних офисов, включая удобные стулья и столы. Офисная мебель также стала более адаптированной к современным потребностям, с учетом длительного пребывания за компьютером.
С целью соблюдения социальной дистанции и минимизации рисков передачи инфекции, в офисах появились перегородки и разделители между рабочими местами. Эти элементы стали важными средствами обеспечения безопасности сотрудников.
Использование технологий стало еще более важным в офисной среде. Внедрение видеоконференций, облачных хранилищ данных и инструментов для удаленной работы стало неотъемлемой частью офисной жизни. Также акцент был сделан на оборудовании для безопасности, таком как датчики и системы вентиляции.
С течением времени офисные пространства продолжают эволюционировать, отражая изменяющиеся потребности, технологии и культурные тенденции. Офисы будущего обещают быть еще более уникальными и удивительными, сочетая в себе комфорт, современные технологии и инновационный дизайн.
Сложно предсказать точное будущее офисных пространств, но одно можно сказать наверняка: они будут ориентированы на комфорт, инновации и удовлетворение потребностей современных работников. Лидеры в бизнесе будут продолжать инвестировать в создание уникальных офисов, способствующих росту и процветанию компаний. И, возможно, следующая эпоха офисных пространств станет настоящим золотым веком совмещения комфорта и продуктивности.
Давайте взглянем в будущее офисных пространств и рассмотрим их ключевые черты.
Один из главных акцентов будущих офисов - это стимулирование сотрудничества. Открытые площадки, общие зоны для обедов и отдыха будут спроектированы так, чтобы сотрудники могли встречаться, обмениваться идеями и творить вдохновляющие проекты. Гибкие рабочие пространства будут совмещать функциональность и комфорт для максимизации продуктивности.
Будущие офисы будут воплощением современных технологий. Интегрированные системы управления освещением, отоплением, вентиляцией и безопасностью создадут оптимальные условия для работы. Распространение виртуальной и дополненной реальности также изменит способ взаимодействия с информацией и коллегами.
Здоровье и комфорт сотрудников будут всегда в центре внимания. Мебель с регулируемой высотой, инновационные кресла с поддержкой для спины и экраны, снижающие уровень шума, сделают офисы более комфортными и сприятствующими продуктивности.
Офисы будущего будут поддерживать разнообразные форматы работы, включая удаленную работу и гибридные модели. Технологии позволят сотрудникам быть подключенными из любой точки мира, сохраняя при этом уровень эффективности и коммуникации.
1 Настоящим я, далее – «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями) свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие Организации Новая Панорама, далее – «Сайт», на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации путем заполнения веб-формы на сайте https://npik.ru, направляемой (заполненной) с использованием Сайта.
2 Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта) иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение и любые другие действия (операции) с персональными данными.
3 Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных сайта https://npik.ru с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от сайта https://npik.ru.ru, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия сайта https://npik.ru и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий сайта https://npik.ru.
4 Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных является дата отправки регистрационной веб-формы с сайта https://npik.ru.
5 Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями сайта https://npik.ru.
6 Сайт https://npik.ru принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Сайт https://npik.ru вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
7 Я ознакомлен(а), что:
Утверждено и действительно на сайте https://npik.ru с «01» «января» «2023» года.